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公司在集團(tuán)第九屆職工文化藝術(shù)節(jié)成績斐然

9月24日,集團(tuán)第九屆職工文化藝術(shù)節(jié)閉幕。本屆文化藝術(shù)節(jié)6月23日拉開帷幕，歷時(shí)3個(gè)月，分別舉辦了開幕式、職工籃球乒乓球羽毛球比賽、“書香建工、圓夢中國”主題演講比賽、“建工之歌”新歌詞修訂、職工撲克牌比賽、職工書畫攝影作品展、勞模事跡巡回演講、職工文藝匯演等9大類活動(dòng)，我公司共獲得二十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中演講比賽獲得三等獎(jiǎng)，職工乒乓球比賽中囊括了中年男子組個(gè)人一、二、三名；女子中年組個(gè)人第二、第六名

省國資委第二監(jiān)事會(huì)主席李永江一行到安徽二建公司調(diào)研

9月25日上午，省國資委第二監(jiān)事會(huì)主席李永江一行，在建工集團(tuán)副總經(jīng)理、董事楊廣亮的陪同下，蒞臨安徽二建公司調(diào)研企業(yè)發(fā)展情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。在聽取二建公司的基本概況、近兩年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營情況工作匯報(bào)后，李永江主席對安徽二建的今后發(fā)展提出幾點(diǎn)要求，一是要提高企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)自身實(shí)力；二是要加強(qiáng)企業(yè)管理水平，加強(qiáng)項(xiàng)目管理的過程控制和風(fēng)險(xiǎn)控制；三是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍

集團(tuán)公司勞模先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)蒞臨公司宣講

9月11日上午,作為集團(tuán)公司職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)之一——?jiǎng)谀Ｏ冗M(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì),在二建公司三樓會(huì)議室舉行。報(bào)告團(tuán)由集團(tuán)公司女工部主任胡愛紅帶隊(duì),由建機(jī)公司職工全國勞模姚勤和其他4位勞模事跡宣講人等5名成員組成，公司工會(huì)主席李林主持宣講報(bào)告會(huì)。整個(gè)宣講活動(dòng)持續(xù)一個(gè)半小時(shí)。全國勞模姚勤親自講述了自己作為一名塔機(jī)和電梯銷售員，是如何從一個(gè)專業(yè)知識為零的業(yè)務(wù)員成長為建機(jī)公司營銷中心近幾年銷售業(yè)績始終

我公司承建的龍溪山莊工程獲安慶市“安全文明工地”稱號

8月29日上午，公司三分公司承建的宿松安建·龍溪山莊一期工程通過了安慶市住建局和宿松縣住建局組織的安慶市“安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”的驗(yàn)評，獲安慶市“安全文明工地”稱號。該工程2014年11月開工，位于宿松縣東北新城區(qū)，建筑面積52176㎡，共17個(gè)單體建筑，框架結(jié)構(gòu)，最高11層。施工期間，項(xiàng)目部始終貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，制定了“保工期、保安全、保質(zhì)

公司黨委書記劉賢奇慰問抗戰(zhàn)老兵

為紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年，9月1日上午，公司黨委書記劉賢奇慰問了部分抗戰(zhàn)老兵，共憶難忘的烽火歲月，共話革命精神的傳承?！　≡诳箲?zhàn)老兵金保榮、岳林、李輝和李靖家中，劉書記與老兵們促膝交談，傾聽他們回憶革命戰(zhàn)爭時(shí)期的崢嶸歲月，同時(shí)還關(guān)切地詢問他們的生活起居、身體狀況和家庭情況，向他們表達(dá)親切的問候，并將抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念章及5000元慰問金送到他們手中，囑咐他們要保重身體；當(dāng)?shù)弥媳鴤兊耐砟晟畹?/p>

公司召開二季度安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議

2015年8月14日下午，公司召開二季度安全生產(chǎn)委員會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，安委會(huì)全體成員、所屬各分公司分管經(jīng)理和安全科長參加了會(huì)議，會(huì)議由公司副總經(jīng)理劉清俊主持。會(huì)議學(xué)習(xí)了合肥市建委印發(fā)的《合肥市建設(shè)工程揚(yáng)塵污染防治暫行規(guī)定的通知》（合建﹝2015﹞33號）、《關(guān)于深入開展建筑施工工程落實(shí)施工方案專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》（合建質(zhì)安﹝2015﹞30號）、《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定的通知》（安監(jiān)總辦

安徽建工集團(tuán)黨委副書記牛曙東赴二建建科院項(xiàng)目授牌并“送清涼”

8月5日下午，集團(tuán)公司黨委副書記牛曙東冒著酷暑高溫到二公司承建的建科院建筑檢測大廈項(xiàng)目，代表集團(tuán)公司黨委授予該項(xiàng)目“黨員先鋒號工程”稱號并開展送清涼慰問活動(dòng)，集團(tuán)黨委工作部主任徐文聯(lián)、紀(jì)委副書記高全秀、紀(jì)委專職委員潘琳以及二公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了授牌儀式和活動(dòng)。牛曙東副書記在觀摩完施工現(xiàn)場和聽取項(xiàng)目部匯報(bào)后，對建科院項(xiàng)目圍繞“以最快的速度、最好的質(zhì)量、創(chuàng)三星級綠色工程”開展的項(xiàng)目管理工作很是欣慰。他說

公司領(lǐng)導(dǎo)開展“送清涼”慰問活動(dòng)

7月23日，公司黨委書記劉賢奇、工會(huì)主席李林、雙退辦黨支部書記李建宇等人赴龍湖春天4.4期項(xiàng)目部進(jìn)行送清涼慰問活動(dòng)。為一線員工送上綠豆、茶葉、十滴水、藿香正氣液等防暑降溫物品，并叮囑班組人員在戶外工作時(shí)，務(wù)必安全第一。 8月3日，公司工會(huì)主席李林帶領(lǐng)工會(huì)有關(guān)人員赴合肥康富動(dòng)漫生產(chǎn)品生產(chǎn)基地1#樓項(xiàng)目部開展“送清涼”活動(dòng)，慰問戰(zhàn)斗在一線的項(xiàng)目管理人員和班組員工，并叮囑項(xiàng)目部要做好炎熱酷暑的

公司選送作品參加集團(tuán)職工書畫攝影展

集團(tuán)公司第九屆文化藝術(shù)節(jié)的一項(xiàng)重要活動(dòng)——職工書畫攝影作品展，于7月28日在合肥亞明藝術(shù)館舉行。本屆展覽，集團(tuán)公司共有360多幅作品參賽。我公司有8幅繪畫作品、17幅書法作品、17幅攝影作品參賽，經(jīng)過省書協(xié)、美協(xié)、攝影家協(xié)會(huì)專家的評審，我公司石德元《春夏秋冬》獲繪畫類二等獎(jiǎng)、韓文祥《步月齋印稿》獲書法類三等獎(jiǎng)、劉長路《海底拾貝》獲攝影類三等獎(jiǎng)，另有7幅作品分別獲得書法、繪畫、攝影類優(yōu)秀獎(jiǎng)。

安徽二建4項(xiàng)工程獲合肥市2015年度“琥珀杯”獎(jiǎng)

日前，由我公司承建的琥珀名城和園二期6#樓、地下B地庫及10#、16#、19#樓共4項(xiàng)工程通過合肥市建委、合肥市建筑業(yè)協(xié)會(huì)的專家審核驗(yàn)收，獲合肥市建筑工程質(zhì)量最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“琥珀杯”獎(jiǎng)。 該4項(xiàng)工程位于合肥市龍崗路以西，長江東路以北。其中，6#樓、地下B地庫建筑面積32951.24㎡，10#樓建筑面積20545.24㎡，16#樓建筑面積18290.39㎡，19#樓建筑面積19001.04㎡；

安徽二建一工程榮獲合肥市“新技術(shù)應(yīng)用示范工程”

日前，我公司承建的安徽省女子監(jiān)獄干警辦公樓工程通過合肥市建委專家評審驗(yàn)收，獲“2015年度合肥市建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程”稱號。 該工程位于合肥市長豐縣雙墩鎮(zhèn)洪塘村，總建筑面積15859㎡，地下1層，地上12層，建筑總高度45.6米。該工程應(yīng)用了建設(shè)部推廣的“建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)”中的5項(xiàng)，以及省市適用新技術(shù)2項(xiàng)，分別是：鋼筋及預(yù)應(yīng)力技術(shù)中高強(qiáng)鋼筋應(yīng)用技術(shù)和大直徑鋼筋直螺紋連接技術(shù)；機(jī)電安裝工程技

公司組織2015年新員工入職崗前培訓(xùn)

7月1日至3日，公司對新入職的50名應(yīng)歷屆高等院校畢業(yè)生進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。 公司黨委書記劉賢奇作開班動(dòng)員講話，他要求學(xué)員們珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，今后在各自的崗位上不斷提高自身本領(lǐng)。為期3天的培訓(xùn)課程包括公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程、工程技術(shù)質(zhì)量管理、工程風(fēng)險(xiǎn)和施工過程管控、各類專業(yè)技術(shù)職稱考證、員工職業(yè)生涯及企業(yè)規(guī)章制度等，使新入職員工對公司的基本管理常識和流程有了初步的了解和認(rèn)識。