根據(jù)公司發(fā)展需要,人力資源部經(jīng)過(guò)一個(gè)多星期網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的篩選,于2016年10月10日上午組織了20余名外部熟練制項(xiàng)目施工管理人員參加面試。公司紀(jì)委書(shū)記仇多維帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了面試考核。通過(guò)考核,最終確定了15位符合條件的人員,下一步將對(duì)他們進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)。
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